Форум: Медико-психологические вопросыСам себе юристО Жизни и про Жизнь
Новые темы: 000
PHP. Практика создания Web-сайтов (второе издание). Авторы: Кузнецов М.В., Симдянов И.В. Объектно-ориентированное программирование на PHP. Авторы: Кузнецов М.В., Симдянов И.В. C++. Мастер-класс в задачах и примерах. Авторы: Кузнецов М.В., Симдянов И.В. MySQL на примерах. Авторы: Кузнецов М.В., Симдянов И.В. Самоучитель MySQL 5. Авторы: Кузнецов М.В., Симдянов И.В.
ВСЕ НАШИ КНИГИ
Консультационный центр SoftTime

Медико-психологические вопросы

Выбрать другой skin

Выбрать другой форум

 

Здравствуйте, Посетитель!

вид форума:
Линейный форум Структурный форум

тема: Менять или не менять профессию
 
 автор: Кузнецов М.В.   (02.10.2008 в 15:00)   письмо автору
 
 

Это статья психолога В. Горчековой из журнала "Управление Персоналом" (№ 2 февраль 2003)
Мои небольшие комментарии - (полужирным курсивом в скобках)

Менять или не менять профессию


В своей жизни мы принимаем несколько судьбоносных решений, и выбор профессии - это одно из них. Поскольку профессия, в определенном смысле, предопределяет наш уровень доходов, окружение, социальные связи, стиль и образ жизни, смена профессии - это, прежде всего, попытка изменить свою судьбу. (Как верно. И как печально то, насколько много людей относятся к выбору профессии крайне безалаберно. Речь даже не моменте поступления в ВУЗ, - в 16 лет не всегда можно определиться. Речь о том, что даже поняв, что нынешняя профессия "не та", многие палец о палец не ударяют, чтобы хоть что-то изменить)


Есть люди, которые склонны к опережающему прогнозированию событий окружающей жизни. Именно они хорошо видят перспективу и первыми устремляются в те сферы деятельности, которые завтра окажутся самыми востребованными. Правда, такие люди не всегда бывают поняты окружающими: то, что им нравится сегодня, будет нравиться среднестатистическому человеку много позже. Чем лучше, однако, развита у человека способность предвосхищения, тем более ответственно он может делать свои жизненные выборы.

ПОЧЕМУ ЛЮДИ МЕНЯЮТ ПРОФЕССИЮ?

Причины смены профессии весьма неоднозначны: это и стремление к обретению такого положения в обществе, которое вызывало бы ощущение удовлетворенности или превосходства; это и смена социальной ситуации, желание найти возможность удовлетворения базовым потребностям; это самореализация и самоактуализация, проявление все новых и новых возможностей человека; это поиск себя и смысла в жизни; это конъюнктура рынка труда, делающего наиболее востребованными, популярными и модными те или иные профессии на каждом новом этапе развития общества.

Часто (примерно раз в 5 - 7 лет) меняют профессию творческие люди и одаренные субъекты, которые, как известно, талантливы во многом и достигают блестящих результатов, чем бы они ни занимались. Их влекут к смене деятельности неограниченные внутренние потенции. Часто очередное хобби вскоре становится их основной профессией на очередной отрезок времени.
Сколько раз можно менять профессию? Профессию можно менять столько раз, сколько необходимо лично для вас, ограничения здесь вряд ли уместны. Однако если следовать науке, для достижения хороших результатов в профессии и истинного профессионализма необходимо 7-10 лет. Вот и получается, что менять профессию уместно не более 3 раз в жизни, все же остальное можно уложить в профессиональные вариации, когда одна профессия может быть логическим продолжением и развитием другой.
(По поводу 7-10 лет, конечно, небольшой и перебор и недобор. Есть профессии, в которых при наличии определенных задатков можно достичь высокого профессионализма и за 3 года. 3 года это ведь очень много, если попусту не тратить время. Это - колоссальный срок. С другой стороны, есть профессии, к примеру, медико-психологические, где для того, чтобы стать высококласным профи и 10 лет мало. Это - профессии "на всю жизнь").

КОГДА ЛЮДИ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЕ О СМЕНЕ ПРОФЕССИИ?

Решение о смене профессии обычно принимается тогда, когда исчерпана профессиональная доминанта, либо когда профессия не позволяет далее развиваться, либо когда она стойко не удовлетворяет ведущие потребности человека. Часто за сменой профессии стоит попытка реализовать мечту детства или юности после обретения собственных сущностных сил, случайная благоприятная жизненная ситуация, вынужденная необходимость, стремление обрести наконец желаемый социально-экономический статус, который не удалось получить в родительской семье или собственном браке. Это может быть и компенсация за поражения и унижения прошлого, стремление самоутвердиться в новой для себя социальной роли, получить уважение через принадлежность к другому слою общества. (Очень верно.)

Вполне естественной является смена профессии и на гребне достижения, когда человек себя полностью реализовал в предыдущем виде деятельности и достиг при этом весьма существенных результатов. Кроме того, после нескольких лет работы качественное и продуктивное выполнение любой деятельности приводит к тому, что личность как бы "перерастает" свою профессию - это ведет к кризису профессиональной карьеры, когда ревизии подвергается все, в том числе и представление о себе. Появляется потребность в дальнейшем самоопределении и новой области приложения сил.
Одним из продуктивных вариантов выхода из этого кризиса может быть переход на следующую стадию профессионального роста - стадию мастерства. Эта стадия характеризуется творческим и инновационным уровнем выполнения своей работы, которая сродни искусству.

Далее следует кризис соцально-профессиональной самоактуализации как глубокая неудовлетворенность собой, продуктивным выходом из которого ученые считают новаторство, изобретательство в рамках все той же деятельности.

СМЕНА ПРОФЕССИИ И ЛИЧНОСТНЫЙ КРИЗИС

Возраст с 30 до 40 лет считается роковым десятилетием в жизни человека, поскольку на него приходится наибольшее количество психологических кризисов. Это возрастной физиологический кризис как переход от юности к зрелости, нравственный кризис, когда обостряется совесть, духовный кризис как выход за пределы наличных сил, появление экстраординарных и творческих способностей. На это же время приходится психологический кризис, связанный с потерей смысла жизни и всего того, что человек делал прежде. В это же время возможен и профессиональный кризис тридцатилетия как потребность в кардинальной смене сферы деятельности.
Симптомами приближающегося кризиса являются: "психическое насыщение" текущей ведущей деятельностью; исчерпывание существующей возрастной доминанты; актуализация соответствующих новообразований.

С профессиональной точки зрения возникает потребность в подведении промежуточных итогов, возникает чувство некоторого застоя и потребность в ощутимых переменах, наряду со страхом перед ними. При этом возможны следующие пути разрешения этого кризиса: прекращение профессионального роста - стабилизация на достигнутом уровне, ограничение профессиональных притязаний и смешение основных мотивов в другие сферы жизни (личная жизнь, хобби); упрочение одной из сторон профессиональной деятельности - выбор более успешного профессионального направления и повышение квалификации в нем; выход на качественно иной, более высокий профессиональный уровень.

Возможен и другой вариант разрешения этого кризиса - срыв, выражающийся в конфликтах, смене работы, переезде в другой город и попытке начать все сначала. Сильной личности, которая, собственно, и начинается с выхода за пределы адаптивности, посредством значительных усилий это в итоге удается.

Способы разрешения кризиса зависят от предшествующего этапа и индивидуальных особенностей человека. Риск деструктивного пути существует для акселератно развившихся мужчин с чертами агрессивности, экстравертированности, лидерства.
Кризис "середины жизни" (40 - 44 года) в профессиональной деятельности часто воспринимается как возможность последнего рывка в достижении желаемого профессионального уровня. Он сопровождается увеличением темпа, дополнительными нагрузками, которые могут привести к переутомлению, что на последующем этапе может обернуться апатией, снижением эффективности деятельности, соматическими заболеваниями.

Выход из кризиса "середины жизни" возможен путем перестройки всей личности в соответствии с изменяющимся положением и обстоятельствами. А. Маслоу считает возможным его преодоление за счет устранения личных недостатков, жажды самосовершенствования. Э. Эриксон связывает преодоление данного кризиса с сохранением чувства неуспокоенности.

ОГРАНИЧЕНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ СМЕНЫ ПРОФЕССИИ

Не следует забывать, что смена сферы деятельности часто сопровождается болезненной потерей социальных контактов и стрессом. Постарайтесь не усугублять проблему и не менять все сразу: и работу, и профессию, и место жительства, и спутника жизни - пусть что-то в вашей жизни останется стабильным. Небольшой стресс может быть полезен только в том случае, если он не стоит в череде беспрерывных жизненных испытаний.

Адекватно оцените свои ресурсы: личностные (социальный опыт и готовность преодолевать трудности), интеллектуальные (коэффициент умственной одаренности как гарант успешного освоения многих видов деятельности), профессиональные (арсенал навыков, способность к переобучению), социальные (адаптивность, стойкая направленность на новый предмет деятельности), физические (здоровье, уровень энергетики) и эмоциональные (саморегуляция, поддержка ближайшего окружения, хобби).

Приготовьтесь к фрустрации, поскольку ваши прежние заслуги и статус в новой сфере деятельности не в счет. (Фрустрация - это психологическое напряжение, возникающее вледствие возникновения серьезных трудностей на пути человека к той или иной цели. Трудности могут быть как и объективно непреодолимыми, так и субъективно непреодолимыми - когда просто конкретный человек считает, что для него это препятствие непреодолимо, а объективно это совершенно не так. Термин фрустрация происходит от латинского frustratio, что в переводе означает обман, неудачу, разрушение планов... К примеру, мой товарищ потерял книгу, которую взял у меня почитать и которая мне очень дорога. По этому поводу у меня возникла фрустрация)
Вы новенький, незащищенный и пока что не свой. С вами, однако, опыт ваших прежних побед, но он известен только вам. Помните, что вхождение в новую культурную среду вместе с новой профессией проходит в три этапа и сопровождается эйфорией первого времени, разочарованием и банальным спадом второго, а завершается устойчивой интеграцией в новой области деятельности, сопровождающейся вожделенной удовлетворенностью жизнью и довольством собой.

Возможно, на каком-то этапе нового пути вам захочется вернуться в слегка позабытое прошлое, отступить на завоеванные когда-то позиции. Только там вас уже не ждут, да и вы к этому времени заметно изменились и вряд ли сможете удовлетвориться залакированными памятью остатками былых достижений. (Отходя от темы смены профессии - вынаписанное справедливо по отношению ко многим вещам. К примеру, это беда всех, кто находит через тех же одноклассников.ру своих бывших школьных возлюбленных. При встрече разочарование наступает нередко в первый же совместный вечер. Очень долго это объяснял одному мужику, который искренне недоумевал, мол, как же так - в школе любили, так получилось, что расстались, и встретиться все время хотелось, а как встретились - чужие люди.)
Так что движение может быть только вперед, а вознаграждение и признание придут непременно. Правда, некоторое время вам будут напоминать, что вы что-то не имеете, что-то не можете, что-то делаете не так.

Преодоление периода некомпетентности на первом этапе освоения принципиально нового неизбежно. Будут и более яростные нападки со стороны новых коллег, особенно если вы действительно чего-то стоите - конкурентная борьба есть в любом профессиональном сообществе. А талантливая работа своей самобытностью вообще выходит за пределы "дозволенного", создавая угрозу репутации сложившейся рутинной работе (Выделено мной - МК). Зависть исключает высокую оценку и уважительное отношение из-за невозможности достижения такого уровня завидующим. Именно здесь корни замалчивания, игнорирования, а то и клеветы в адрес выдающихся работников. Держите удар и совершенствуйтесь, только в этом ваш путь к превосходным результатам, а сделать вам для признания вас в новой профессии предстоит намного больше "старожилов".

Важнейшим регулятором адаптации в новой сфере деятельности может стать ваша высокая самооценка, доверие своей интуиции, чувство собственного достоинства, трудолюбие, терпение и устойчивость к фрустрируюшим ситуациям. Когда мы верим в свои неограниченные возможности, мы увеличиваем свои шансы на успех и становимся неуязвимыми для нападок и депрессий.
Постарайтесь поскорее стать своим в новой сфере деятельности, говорите на одном профессиональном языке с коллегами, найдите себе достойных покровителей, а еще лучше друзей в этой среде. Войдите в несколько профессиональных сообществ, формальных и неформальных, оглядитесь, а уже потом смело заявляйте о себе, предъявляя миру свои лучшие достижения.

  Ответить  
 
 автор: DEM   (03.10.2008 в 22:38)   письмо автору
 
   для: Кузнецов М.В.   (02.10.2008 в 15:00)
 

Так и подумал, что это будет статья :) Но мурашки пробежали при мысли, что вы хотите сменить профессию :) Сейчас буду читать...

  Ответить  
 
 автор: Кузнецов М.В.   (04.10.2008 в 15:02)   письмо автору
 
   для: DEM   (03.10.2008 в 22:38)
 

>Но мурашки пробежали при мысли, что вы хотите сменить профессию :)
:) Я их обычно не меняю, а дополняю друг другом.

  Ответить  
 
 автор: DEM   (05.10.2008 в 23:03)   письмо автору
 
   для: Кузнецов М.В.   (04.10.2008 в 15:02)
 

Ну а вдруг вы как-нибудь разочаровались всем и вся, отдали всё имущество секте и решили начать с нуля? Я понимаю что вы хороший психолог и врядли бы так поступили (потому что психологи обычно лечат от этого), но мало ли :)

ЗЫ. а статья очень понравилась

  Ответить  
 
 автор: Кузнецов М.В.   (05.10.2008 в 23:41)   письмо автору
 
   для: DEM   (05.10.2008 в 23:03)
 

>Ну а вдруг вы как-нибудь разочаровались всем и вся, отдали всё имущество секте и решили >начать с нуля? Я понимаю что вы хороший психолог и врядли бы так поступили (потому что >психологи обычно лечат от этого), но мало ли :)
По принципу - неврологи с нервинкой, а психологи с психинкой? :)
Все может быть, конечно :) Другой вопрос, что мне секты уже не интересны :) Я их изучил вдоль и поперек. А интересно неизученное, непознанное. Которого много и в рамках тех профессий, которыми занимаюсь.

  Ответить  
вверх
Консультации от известных специалистов и авторов многих книг