О Жизни и про Жизнь

 

Ответить на сообщение

Вернуться к теме

Вы отвечаете на сообщение:

Автор: Киналь   (20.08.2011 в 15:53)
А если сотрудник слишком ценен, чтобы его легко отпустить, но работает за зарплату?

Необязательно ведь такой вот жадный и «ищет место получше», а просто ему регулярно нужны деньги. Самый простой пример — лечение кого-то из родных. Тут уж хочешь не хочешь, а будешь искать не «фирму как родной дом», а место, где платят всегда. Но работодателю ведь об этом не расскажешь, особенно если фирма не из пяти человек, а из тридцати. То есть со стороны работодателя это просто ценный сотрудник, который требует оплаты без задержек.
Как быть с ним? Платить, несмотря ни на что? Увольнять из расчёта найти нового (незаменимых нет)? Убеждать, что «вот-вот, и всё будет хорошо»?

Или я спрашиваю про сферического коня в вакууме, и так не бывает?=)


Ваше имя:

Пароль:

Цитировать

Используйте тэги для выделения текста:
Код: [code][/code]
Жирный: [b][/b]
Наклонный: [i][/i]
URL: [url][/url]

Сообщение:

Прикрепить: